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創(chuàng)新故事會 | 精準(zhǔn)取樣,匠心鑄就品質(zhì)

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邂逅 · 3144 期 · 10396 篇

文以載道。創(chuàng)新文化的培育和形成,蘊(yùn)含在寶武人立足崗位、勇于突破的奮斗意志中,以及默默無聞、精益求精的沖天干勁中。我們推出“創(chuàng)新故事會”欄目,生動(dòng)展示寶武人的創(chuàng)新故事,弘揚(yáng)創(chuàng)新精神、激發(fā)創(chuàng)新活力,共同砥礪奮進(jìn)。

精準(zhǔn)取樣,匠心鑄就品質(zhì)

中南鋼鐵重慶鋼鐵煉鋼廠胡明華技能大師創(chuàng)新工作室堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向,完善創(chuàng)新體系和人才培養(yǎng)機(jī)制,迅速提升創(chuàng)新能力,從生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備、安全環(huán)保、降本等方面提出改善和創(chuàng)新方法,解決現(xiàn)場問題。

在一次日常檢測中,彭福濤敏銳地發(fā)現(xiàn),同一爐鋼的兩個(gè)樣品成分存在顯著差異。彭福濤立即行動(dòng),追問細(xì)節(jié),決定從源頭找答案。經(jīng)過一番探討,他們發(fā)現(xiàn)問題可能出在取樣器上。原來,取樣器的長度和圓管設(shè)計(jì)讓取樣過程不夠穩(wěn)定,導(dǎo)致了樣品的誤差。這個(gè)問題猶如一顆小小的石子投入平靜的湖面,激起了工作室成員們思維的漣漪。

彭福濤立即組織了一場討論會,大家紛紛獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。經(jīng)過一番激烈討論,一個(gè)改良方案逐漸成型:縮短取樣氧管長度,加裝圓環(huán)手柄。這個(gè)方案凝聚了團(tuán)隊(duì)的智慧:彭軍的經(jīng)驗(yàn)、李俊的思維、何鄭龍的建議……每一個(gè)聲音都被認(rèn)真傾聽,每一份努力都被看見,也展現(xiàn)了他們對品質(zhì)的執(zhí)著追求。

方案確定后,朱星和同事們迅速行動(dòng)起來。取樣氧管被精準(zhǔn)調(diào)整至2.6米,尾部加裝的圓環(huán)手柄讓取樣過程更加穩(wěn)定可靠。當(dāng)朱星再次握緊改良后的取樣器,那份自信與穩(wěn)健,是對團(tuán)隊(duì)智慧的最佳詮釋?!斑@次,取樣真的穩(wěn)了!”朱星的笑容中,是對未來每一次精準(zhǔn)取樣的信心。

這個(gè)小故事的背后,是重慶鋼鐵煉鋼廠對成本的節(jié)約和對質(zhì)量的堅(jiān)守。每個(gè)月減少75支取樣器的使用,年降本3906元,這不僅是數(shù)字的減少,更是他們對“降本創(chuàng)效、質(zhì)量至上”理念的踐行。

正是這些看似平凡的故事,匯聚成創(chuàng)新工作室不平凡的成就。2024年,工作室查找和改善各類具有創(chuàng)新價(jià)值的問題150多項(xiàng),“獻(xiàn)一計(jì)”450余條。以提升員工隊(duì)伍能力素質(zhì)為抓手,創(chuàng)新工作室先后結(jié)對王濤、彭福濤、王磊等100余名成員,對接20多個(gè)班組,有效提升班組關(guān)鍵指標(biāo);開展互建活動(dòng),主動(dòng)向優(yōu)秀創(chuàng)新工作室取經(jīng);參加煉鋼創(chuàng)新聯(lián)盟,切實(shí)推動(dòng)工作室實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)、開放互融、平臺互通、成果互利。該創(chuàng)新工作室申請專利79件,崗位創(chuàng)新成果58項(xiàng),自主管理成果16項(xiàng),發(fā)表技術(shù)論文11篇,引進(jìn)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化9項(xiàng)。

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編輯:東方不胖

圖片彭福濤

出品:寶武融媒體中心



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