攀鋼礦業(yè)技術(shù)降本增效不停歇

為進一步降低攀鋼西昌鋼釩煉鐵產(chǎn)業(yè)鏈生產(chǎn)成本，攀鋼礦業(yè)研究院對新白馬釩鈦鐵精礦開展再提質(zhì)技術(shù)攻關(guān)，通過優(yōu)化塔磨系統(tǒng)磨礦分級磁選工藝等措施，鐵精礦品位實現(xiàn)攻關(guān)目標，同比提升0.46個百分點。

降本，再次出發(fā)

“為提高攀鋼產(chǎn)品市場競爭力，降低煉鐵產(chǎn)業(yè)鏈生產(chǎn)成本，公司將開展新白馬釩鈦鐵精礦再提質(zhì)試驗研究，我們要為新白馬再提質(zhì)提供技術(shù)支撐?！边x礦設(shè)計研究室主任張春在攻關(guān)啟動會上說。

時間緊、任務(wù)重，礦研院快速成立攻關(guān)團隊，制定工程設(shè)計、流程考察、試驗驗證、數(shù)據(jù)分析計劃。經(jīng)過反復(fù)研討，針對當前新白馬釩鈦鐵精礦生產(chǎn)工藝實際情況，自主設(shè)計改建1條鐵精礦工業(yè)試驗線，通過開展分級旋流器溢流濃度、塔磨機給礦量、篩孔尺寸、增加一段精選和篩上物單獨磨選等一系列研究試驗，最終獲得新白馬釩鈦鐵精礦再提質(zhì)到58%—59%的工業(yè)試驗工藝及參數(shù)。

創(chuàng)新，突破常規(guī)

“突破是實現(xiàn)低成本高效提質(zhì)的唯一途徑?！表椖控撠熑苏f。

攻關(guān)團隊由科室負責人牽頭，組織首席專家、研究員、副研究員等研發(fā)序列人才，將實驗室試驗與工業(yè)試驗相結(jié)合，集中優(yōu)勢”兵力”，討論疑難問題，大膽提出思路，小心試驗驗證，不斷提煉優(yōu)化，突破了釩鈦鐵精礦低成本高效再提質(zhì)的瓶頸，相對常規(guī)工藝減少運行1臺塔磨機，有效降低提質(zhì)成本，年創(chuàng)效近1000萬元，并申請國家發(fā)明專利。

項目，引領(lǐng)成長

在攻關(guān)過程中，該院充分利用項目做好人才培養(yǎng)，攻關(guān)團隊由經(jīng)驗豐富的技術(shù)人才和年輕技術(shù)人員共同組成，讓他們得到全面鍛煉和學習，最大化發(fā)揮項目實踐育人功能，實現(xiàn)個人成長與企業(yè)發(fā)展的雙輪驅(qū)動。在每次技術(shù)研討會前，年輕技術(shù)人員都要根據(jù)每次試驗結(jié)果提出自己的試驗方案，通過交流試驗方案、優(yōu)化試驗方案，使年輕技術(shù)人員的專業(yè)能力在實踐中得到迅速提高。

（來源：攀鋼礦業(yè)）

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