深化“五型企業(yè)”見行動 | 智紀(jì)星！鞍山鋼鐵誕生首位AI員工

3月5日，質(zhì)檢計(jì)量中心發(fā)布了一份重磅報(bào)告——《人工智能大模型在質(zhì)檢計(jì)量業(yè)務(wù)中的思考與探索》，并正式推出鞍山鋼鐵首位AI員工"智紀(jì)星"，標(biāo)志著鞍山鋼鐵在“AI鋼鐵”方面取得了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。

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"智紀(jì)星"被定義為"智能管理新紀(jì)元的一顆新星"，其核心特質(zhì)包括"忠誠、擔(dān)當(dāng)、高效、公正、不知疲倦、毫無保留"。這位虛擬員工不僅能夠承擔(dān)體力勞動（通過自動化設(shè)備），還能處理規(guī)則化的腦力勞動和輔助決策任務(wù)。其"無限的崗位邊界"與"無限的責(zé)任領(lǐng)域"使其成為鞍鋼質(zhì)檢計(jì)量中心的得力助手。"智紀(jì)星"依托人工智能大模型的六大核心能力——高效檢索、歸納分析、語言處理、圖文生成、邏輯推理和反思自省，為質(zhì)檢計(jì)量業(yè)務(wù)帶來了革命性的變化。通過"單點(diǎn)突破、全員參與、全面應(yīng)用、快速達(dá)效"的應(yīng)用策略，質(zhì)檢計(jì)量中心已經(jīng)初步構(gòu)建了覆蓋制度管理、設(shè)備運(yùn)維、數(shù)據(jù)分析等27個場景的應(yīng)用矩陣。

在與"智紀(jì)星"的實(shí)時交互中，質(zhì)檢計(jì)量中心成功將"班前會評價(jià)""化檢驗(yàn)數(shù)據(jù)分析""設(shè)備故障管理""操作規(guī)程與國標(biāo)比對"四大應(yīng)用場景落地。這不僅重塑了質(zhì)檢計(jì)量的管理生態(tài)，還為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)勁助力。

鞍山鋼鐵的這一創(chuàng)新舉措不僅填補(bǔ)了國內(nèi)同類型管理的空白，還為構(gòu)建中國式現(xiàn)代企業(yè)管理理論體系提供了重要案例支撐。隨著"智紀(jì)星"的誕生，鞍山鋼鐵在智能化、高端化、綠色化的道路上邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。

撰稿 鞍山鋼鐵記者站 王曉光

質(zhì)檢計(jì)量中心 于佳含

微信編輯 蔡銘澤

責(zé)任編輯 張雷

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