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山西焦煤召開國企改革專題推進(jìn)會

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3月14日,山西焦煤召開國企改革專題推進(jìn)會,學(xué)習(xí)國務(wù)院國資委國企改革深化提升行動2025年第一次專題推進(jìn)會精神,對山西焦煤重點改革任務(wù)進(jìn)展情況進(jìn)行通報,并對下一階段改革工作進(jìn)行部署。山西焦煤集團(tuán)公司董事會秘書孟君出席會議并提出要求。山西焦煤集團(tuán)公司總部相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、二級公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加會議。

會議指出,國企改革深化提升行動是黨中央、國務(wù)院推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出的重大決策部署,是國有企業(yè)增強(qiáng)核心功能、提高核心競爭力的重要舉措,各單位要高度重視,認(rèn)真領(lǐng)會相關(guān)會議精神,聚焦問題、主動作為,推動改革工作落實落地。各單位在改革推進(jìn)工作中要樹立標(biāo)準(zhǔn)意識,不僅要按期完成各項改革任務(wù),更要通過改革逐步解決一批長期存在并制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實際問題,真正取得經(jīng)得起檢驗的改革成果。

會議要求,改革責(zé)任部門要落實好牽頭職責(zé),統(tǒng)籌做好政策解讀,持續(xù)跟蹤任務(wù)推進(jìn),聚焦完成率低、進(jìn)度慢的改革任務(wù),倒排工期、加緊推進(jìn);總部職能部門要發(fā)揮好業(yè)務(wù)賦能作用,幫助基層單位解決改革中遇到的擋手問題,及時總結(jié)提煉經(jīng)驗做法,打造一批彰顯焦煤特色、具備推廣價值的典型案例;二級公司要承擔(dān)好改革主體責(zé)任,緊盯時間節(jié)點、明確任務(wù)目標(biāo),層層傳導(dǎo)壓力、層層落實責(zé)任,確保本單位的改革工作進(jìn)度和工作質(zhì)量。

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